5月10日，濮阳市中级人民法院通过腾讯视频会议形式组织召开裁判文书和案例分析写作培训会。濮阳中院党组书记、院长徐哲，党组成员、副院长赵西永，党组成员、政治部主任袁磊，各县区法院院长、分管审判管理和调研工作院领导，两级法院相关部门负责人及裁判文书、案例骨干等300人线上参加会议。濮阳中院研究室主任张志强主持会议。

　　濮阳中院驻市城乡一体化示范区综合审判庭庭长贾向阳介绍了全国法院百篇优秀裁判文书评选活动的基本情况，并结合濮阳中院一篇获奖裁判文书，从释法说理、撰写技巧、体例格式等方面深入浅出地进行了系统讲解培训。濮阳中院研究室张成文介绍了全国法院年度优秀案例评选活动的基本情况，分析了案例发现、培育和撰写的注意事项，并重点就案例分析的标题、裁判要旨、案例注解等方面逐项进行了解读。

　　张志强主任就案例工作进行安排部署。他指出，广大干警要正确区分不同类型案例的性质和用途，明确案例写作的重点和思路，有针对性地进行撰写出格式规范、层次清晰、语言精练、论理有据且富有美感的案例。全市法院要切实抓好年度案例的组织推进、服务保障、指导修改和审核把关工作，通过组织案例骨干参与年度优秀案例评选活动，形成以点带面的良性效应，推动我市法院案例工作取得长足的发展与进步。

　　袁磊主任就裁判文书工作作出安排部署。她强调，一要锚定工作目标。全市法院要紧盯百篇优秀裁判文书评选活动，提前谋划、精心组织、完善机制、充分准备，以精益求精的态度挖掘好、培育好、撰写好一批优秀裁判文书，力争在此项活动斩获奖项。二要健全培育机制。全市法院要将裁判文书撰写工作作为一项基础性、全局性和常态性工作进行谋划部署，积极搭建优秀裁判文书交流共享平台，定期甄别具有培育价值的典型案件，切实做好优秀裁判文书的日常甄别和培养。三要提高文书能力。广官要树立精品意识，以工匠精神严谨、认真地对待每一个案件，注重释法说理和判后答疑，做到辨法析理、胜败皆明，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。四要强化奖励激励。全市法院要将裁判文书工作同学术论文、优秀案例、优秀庭审同安排、同部署、同推进，持续加大激励奖励力度，充分调动干警的积极性，实现四项工作齐头并进、遍地开花，不断提升濮阳法院司法公信力和影响力。

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