经过广泛动员、层层遴选，全省法院共评选出10个党建工作优秀案例，获选的案例中，涵盖了党的政治建设、推进党建与审判融合、立足审判智能服务群众等各个方面，充分展示了贵州法院“抓党建带队建促审判”的最新成果。

　　省法院政治部人事处坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉践行习法治思想，认真学习习文化思想，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线要求，深入推进全省政法机关讲政治强业务铸忠诚要求落地落细，以“黔进先锋·法贵必行”为总载体，大力实施“双带五引”工程，打造“法贵必行·重在公道”党建品牌，通过突出理论武装、强化制度约束、丰富活动形式、融合多元主题、创新活动载体等方式，争做“三个表率”，实现党建业务有机融合，推动“法贵必行·重在公道”党建品牌打造成为锤炼党性、转变作风、解决问题、促进发展的重要平台，努力把省法院政治部人事处党支部建设成“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部。

　　把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等作为“必修课”，尊龙凯时公司官网综合运用支部书记带学、集体研学、人人自学、测试考学、岗位践学“五学”模式，积极开展“党支部书记讲党课”“青年干警谈心得”“书香飘贵法、阅读守初心”读书会等活动，运用“学习强国”“法宣在线”、贵法书吧等载体，实现线上线下相补充，打造政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，切实筑牢队伍信仰之基。近年来，省法院政治部人事处党支部先后获得“省直机关标准化规范化建设星级党支部”“全省法院新形势大练兵先进集体”“省法院机关2021-2023 年度先进党支部”等荣誉称号，获得省领导批示肯定23 次，党支部书记被表彰为“2021-2023 年省直机关优秀党务工作者”，两名同志被表彰为“全国法院先进个人”。

　　创新实行党建活动“123”管理办法，实行每月 1 份党建活动清单，明确要求党支部结合学习内容和当前工作，做到活动计划明确、规定动作到位、自选动作出彩；结合干部人事工作实际，制定科学的学习计划，有效形成以“自学+研学”“实景+沉浸”“讲授+体会”“学习+破题”的学习制度体系，党支部对开展党建活动做到“办好一件实事、做好一份台账、写好一份简报”3 项工作，定期对开展党建活动的优缺点进行总结，确保党建活动开出成效、开出质量。

　　坚持把“法贵必行·重在公道”党建品牌的政治功能摆在首位，积极创新党建活动形式，依托本省红色资源，组织党员干警到贵州省三线建设博物馆、安顺王若飞故居等红色教育基地开展打卡学习，教育引导干警在活动中赓续红色力量。积极开展调研活动，将党中央部署、省委要求和法院工作特点结合起来，认真学习借鉴“千万工程”“浦江经验”，研究制定调研课题，全员参与课题研究，研究的课题多次获奖。以“六个一”为抓手开展三级法院结对共建共促，采取党支部书记交叉上党课、互学互鉴交流会等灵活多样的形式，加强相互交流研讨,互相查找党支部标准化规范化建设短板弱项，共同制定强弱项、补短板的有效举措，切实有效推动党支部标准化规范化建设。围绕“忠诚、奉献、担当、服务”主题，开展老法院人讲党课活动，重温入党誓词、青年干警分享心得、过政治生日等多元化活动，引导干警在“走出去”中感悟，在“沉下心”中提升。

　　省法院政治部人事处党支部致力于把党员教育活动融入党建活动的各方面、全过程，充分发挥“支部建在一线”战斗堡垒作用，通过开展业务研讨、组织党务工作培训、带领干警外出学习等形式，分别与钟山区法院“映山红”女子速裁速调团队、榕江法院“榕易调”工作室、雷山法院雷公山环境保护法庭等优秀党支部结对共建，学习先进党建工作方法及队伍建设经验，将学习成果转化为工作实效，出台《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施办法》等 10 余个制度，修订完善《贵州省高级人民法院容错纠错实施办法》等 5 个管理办法，并将规定落实落细。实现党建工作与岗位练兵有机融合，推动党建工作成为夯实业务基础、提升专业素养的强力“引擎”，促使党员干警在党建教育活动中有收获、有促进、有提高，常态化长效化锻造过硬法院队伍。

　　充分发挥“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动载体作用，将党建工作与“我为群众办实事”活动紧密结合，把服务群众作为党建活动的出发点和落脚点。按照“四下基层”工作要求，精准对接群众急难愁盼问题，用心用情倾听群众心声，扑下身子解决老百姓最关心、最直接、最现实的问题，教育引导干警在大走访活动中做表率践使命勇担当，把党的政治优势转化为“我为群众办实事”的实际行动。2022 年以来，省法院政治部人事处党支部先后赴织金县马场镇、修文县阳明洞街道等地开展大走访活动，深入田间地头认真收集问题线索、排查风险隐患、调处矛盾纠纷，向群众宣传普及防止干预司法“三个规定”、电信诈骗等法律常识，共计走访群众 213 户，收集分析总结共性问题 5 个并与相关部门对接反馈，切实做到上门听民意、解民情。